校属各单位:
为聚焦“扩大精彩课堂表彰奖励覆盖面,提高奖励系数,两学期均开展精彩课堂优课优酬表彰激励”的年度目标任务要求,学校决定对在精彩课堂“优课优酬”组织实施中做出突出贡献的基层教学组织及相关个人予以表彰奖励,现组织开展2023-2024学年第一学期“精彩课堂‘优课优酬’杰出贡献奖”评选及表彰活动。具体通知如下:
一、评选原则
(一)坚持“三个导向”原则
重点表彰在精彩课堂“优课优酬”组织实施过程中,坚持目标导向,聚焦年度目标任务达成的团队或个人;坚持问题导向,聚焦解决组织实施中痛点难点问题的团队或个人;坚持结果导向,促学、促教、促改、促赛成效好,最佳实践复制推广表现突出的团队或个人。
(二)坚持公平、公正、公开原则
根据推荐标准,确保推荐程序完整规范,推荐公开透明,推荐结果及时公示,接受各方监督,做到公平、公正、公开。
(三)坚持真实客观原则
推荐在精彩课堂“优课优酬”组织实施中切实做出杰出贡献的团队或个人,宁缺毋滥。所填报的推荐材料和相关数据,须经充分调研核实,确保真实客观。
二、奖项设置
(一)学校层面奖项
奖项 名称 | 参选 对象 | 推选 数量 | 评选项目 |
“优课优酬”基层教学组织杰出贡献奖 | 系/教研室 | 组织总数的50% | 1. 充分关注学生的学习投入、学习体验、学习质量和学习效果; 2. 教学运行有序、规范,教学纪律严格,督导评价客观公正; 3. 建立了教研活动常态化机制,教研教改成果丰富; 4. 成员获得学院“优课优酬”比例高,成员获优课优酬激励在团队人数中的比例高; 5. 成员在示范引领、教学竞赛中表现优异。 |
“优课优酬”课堂目标达成杰出贡献奖 | 课程组负责人 | 二级学院各推选3人 | 1.课堂目标达成度合理;教学资源、活动丰富,有效支撑课堂目标达成; 2.组织成员在人培质量监测系统建课率高;对外聘教师帮扶有效; 3.建立了教研活动常态化机制; 4.成员获得学院“优课优酬”比例高,成员获优课优酬激励在团队人数中的比例高。 |
“优课优酬”督导评价杰出贡献奖 | 校院两级督导 | 二级学院各推选2人,质保推选2人 | 1.创新性地提出保证督导评价客观公正性的工作方法; 2.严把评价尺度开展督导评价; 3.一线教师对评价的客观公正性满意度高。 |
“优课优酬”支持贡献奖 | 职能部门、二级学院教职工 | 职能部门、二级学院各推选1人 | 在精彩课堂“优课优酬”组织实施中的某个(些)环节,做出突出贡献。例如在组织开展课堂建设、教与学质量评价、宣传报道等方面,主动赋能一线,解决难点痛点。 |
“优课优酬”学生评价杰出贡献奖 | 辅导员、学生发展中心工作人员 | 二级学院各推选3人 | 1. 组织学生评价主题班会宣讲情况; 2. 组织学生评价情况、学生评价参与率; 3. 宣传报道效果好。 |
(二)集团层面奖项
学校将在校级层面获奖情况基础上,推荐校级获奖的团队和个人参加集团层面的评奖,推荐名额如下:
奖项名称 | 参选对象 | 推荐数量 |
“优课优酬”基层教学组织杰出贡献奖 | 系/教研室 | 5个 |
“优课优酬”课堂目标达成杰出贡献奖 | 课程组负责人 | 10人/校 |
“优课优酬”督导评价杰出贡献奖 | 校院两级督导 | 5人/校 |
“优课优酬”支持贡献奖 | 职能部门教职工 | 5人/校 |
“优课优酬”学生评价杰出贡献奖 | 辅导员、学生发展中心工作人员 | 10人/校 |
三、申报及评选流程
(一)参选对象
参选团队及个人应在落实精彩课堂“优课优酬”工作中发挥主观能动性,积极主动应对和解决出现的问题,能够严格按照《云南工商学院OBE导向的精彩课堂教与学质量评价管理实施细则》(云工商院发〔2023〕50号)和《云南工商学院OBE导向的精彩课堂建设标准》(云工商院发〔2023〕34号)要求,公平公正开展“优课优酬”相关工作,保障“优课优酬”工作顺利进行,其形成的实践案例能代表学校水平。
(二)组织评选
学校教学质量保障与评估中心负责审核推荐人选的资格条件,由学校监察审计处负责监督推荐过程,并在校内进行公示,设立专门的监督举报电话及举报邮箱,接受投诉举报意见。
1.学院推荐(3月11日-3月18日)
各二级学院按照评选标准进行推荐,须通知落实到相关人员,组织部门内评议会议。被推荐团队或个人填报《2023-2024学年第一学期精彩课堂“优课优酬”杰出贡献奖申报表》。
2.提报流程(3月19日)
各二级学院于3月19日12点前,通过OA自建流程报送申报表及杰出贡献奖汇总表报送至教学质量保障与评估中心。具体如下:
OA自建流程:发起人(发起)→学院负责人(审批)→教学质量保障与评估中心黄红豆(审批)→教学质量保障与评估中心斯娜边姆(知会)。
3.学校评选(3月19日-3月21日)
学校教学质量保障与评估中心按照评选标准进行评选校级获奖团队及个人,并推荐优秀校级获奖团队及个人参加集团层面2023-2024学年第一学期精彩课堂“优课优酬”杰出贡献奖评选。
四、荣誉表彰
评选结束后,预计于3月29日采用在集团总部设置主会场,在学校设置分会场的形式举办精彩课堂“优课优酬”组织实施杰出贡献表彰仪式,具体以审批后的会议通知为准。
教学质量保障与评估中心
2024年3月11日
附件1:
附件2:
2023-2024学年第一学期精彩课堂“优课优酬”
杰出贡献奖推荐汇总表
2023-2024学年第一学期精彩课堂“优课优酬” 杰出贡献奖申报表 | ||||
申报奖项 | XXX奖 | 申报 团队/个人 | XX学校XX团队/ XXX | |
团队负责人/ 申报人任职岗位 |
| 团队负责人/ 申报人职务职称 |
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所属部门 | XX学校XX部门 | 部门负责人 | XXX | |
典型事迹概述 | ||||
(注:事迹具备典型性、真实性、客观性,1500字以内。) 案例1. 案例2. 案例3. ……
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所属学院 推荐意见 |
| 责任人: 年 月 日 | ||
类别 | 奖项名称 | 推荐数量 | 获奖团队/个人 | 所属部门 |
团体 | “优课优酬”基层教学组织杰出贡献奖 | X个 |
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个人 | “优课优酬”课堂目标达成杰出贡献奖 | X人 |
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“优课优酬”督导评价杰出贡献奖 | X人 |
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“优课优酬”支持贡献奖 | X人 |
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“优课优酬”学生评价杰出贡献奖 | X人 |
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