校属各单位：
目前，本学年第二学期精彩课堂教与学质量评价工作已到冲刺收尾阶段。截至6月19日，督导评教覆盖率92.2%，人才培养质量监测系统监课率99.43%，期末学生评教即将开展。为确保本学期精彩课堂评价工作顺利收尾，提升督导、学生评教、课堂目标达成的覆盖率和信效度，确保客观公正，有效支撑精彩课堂“优课优酬”的顺利实施，请各二级学院认真做好精彩课堂教与学评价收尾及“优课优酬”表彰奖励工作。现将具体通知如下：
一、评价工作
（一）督导评教
1.督导评教应体现区分度。督导评教应体现区分度。督导评教结果分优秀、良好、中等、合格、不合格5个等次，评教结果应如实反映教师的课堂教学水平，且应在5个等次合理分布，体现足够的区分度。
2.开展复核。各二级学院督导组组长于6月24日前提报需复核的名单，并组织督导代表（2人）、教师代表（1人）形成复核小组，于6月25日-6月28日期间复核督导评教情况。在日常督导评教过程中已经复核的不再进行复核，督导评教分数以复核后的分数为准。请各二级学院于6月28日以前提交督导评分复核表。
（二）学生评教
1.学生处、二级学院协同做好学生评教主题班会。学生处、二级学院充分协同、形成合力，共同做好学生评教的培训宣贯、组织实施工作。
2.紧凑安排培训和评教，考试周结束前全部完成。评教时间安排2024年6月24日-6月30日间，在一周内完成。
（三）课堂目标达成度
1.开展复核。学校截取6月28日（12点）的班课“课程达成度”作为本学期最终数据，课堂目标达成度过高（≥0.9）的课程，由二级学院分管教学负责人于7月1日-7月4日间组织复核，质保中心组织督导给予支持。
2.“课堂目标达成度”计算方法。原则上，使用教师全部班课的“课程达成度”平均值。
二、评教结果反馈与排名公示
（一）评教结果反馈
学生评教、督导评教的情况于学生考试结束5个工作日内进行反馈，教师可进入数字云工商或正方系统进行查询。
（二）公示
1.公示时间。开始时间7月6日-7月10日之间，不晚于教师放假前，不少于5个工作日。
2.公示范围及方式。二级学院在本学院范围内对本学院教师的课堂教与学评价结果进行公示。公示方式应对学院全体教师可见，确保公开透明，所有教师知情。
3.公示申诉。公示通知中，写明申诉流程，教师如有异议，可通过OA系统向二级学院提交申诉；无法解决的，向质保中心申诉，申诉需写明申诉事由，并提供支撑材料，二级学院和质保中心在受到申诉3个工作日内给出答复，妥善处理争议。
三、表彰奖励
7月11日-12日间各二级学院开展“优课优酬”表彰会，质保部门、教务部门、组织人事部门、体验与文化管理部门协同支持，强化荣誉感和仪式感。各二级学院在完成表彰后于7月15日以前自行组织发布表彰会的内宣报道。7月31日前对教师个人的奖励及时发放到位。
四、工作要求
（一）严格预算执行，专款专用。
（二）做好荣誉表彰、最佳实践萃取及宣传推广。压实二级学院责任，做好教师荣誉表彰；组织针对性强、实效性强的教师发展培训，通过公开课、说课等形式分享，萃取和复制推广最佳实践，“以点带面”激发广大教师，尤其是新教师“比学赶超”的教学热情和教学投入。7月15日前，各二级学院发布表彰奖励情况的内宣报道，7月26日前，各二级学院发布“优课优酬”获奖教师最佳实践的内宣报道。
教学质量保障与评估中心
2024年6月21日
