在学校高质量发展的征程中，教学质量的保障至关重要。此前，我校已构建了校院两级教学督导监督体系，取得了一定的成效。然而，随着教育形势的变化和发展需求的提高，督导队伍建设也面临着新的挑战。
为了更好地适应新形势，解决现有督导队伍中存在的问题，如“督导既是运动员又是裁判员”的现象以及待遇吸引力不足等，学校制定了本校的加强督导队伍建设工作方案。其目标明确，旨在支撑年度目标任务，吸引优秀教师担任督导工作，提高督导评价的公正性和专业性。
为了进一步强化教学督导队伍建设，提升教学质量，云南工商学院于2025年3月28日召开了教学督导评价委员会工作会。会议宣布了调整和增补后的教学督导评价委员会成员，并详细解读讨论了新学期的督导队伍建设方案。
新团队，新气象
调整后的教学督导评价委员会由陶国胜主任委员领导，马晓红副主任委员协助，黄红豆秘书长负责秘书处工作。新加入的委员们来自各个学院，具有丰富的教学和管理经验，他们的加入将为督导工作注入新的活力。
新方案，新目标
新方案明确了督导队伍的建设目标：支撑年度目标任务，吸引优秀教师担任督导工作，提高督导评价的公平公正性和专业性。通过选聘优秀教师轮流担任专职督导，增加奖励金额，保留专职督导教师的“优课优酬”排名但不参评，确保督导工作的专业性和公正性。
新措施，新保障
为确保督导工作的顺利进行，学校提供了充足的经费支持，并制定了详细的工作量与薪酬方案。专职督导将享有固定的薪酬和补贴，兼职督导则可以正常参加“优课优酬”。此外，学校还将优先推荐专职督导参加国际认证的培训，提升督导工作的专业化水平。
新挑战，新机遇
新方案的实施将面临一些挑战，如如何确保督导工作的过程性管理，如何提升督导队伍专业性等。但学校相信，通过全体督导成员的共同努力，新的督导队伍将为学校教学质量的提升做出重要贡献。
我校将继续致力于教学质量的提升，通过不断优化督导机制，确保每一位学生都能享受到高质量的教育。
展望未来
加强督导队伍建设是我校提升教学质量的重要举措。通过这一系列的措施，我们相信，我校的督导队伍将更加专业、公正、高效，为教学质量的提升提供有力保障。
未来，云南工商学院将继续坚持以教学质量为核心，不断完善督导工作机制，加强督导队伍建设，为培养更多优秀人才而努力奋斗！
让我们共同期待云南工商学院在教学质量提升的道路上迈出更加坚实的步伐，书写更加辉煌的篇章！
