为加强辅导员队伍建设，进一步调动专职辅导员的工作主动性、积极性，助力学生实现“更好的学习与高质量就业”目标。3月17日，我校在阶梯教室召开《“优学优酬”表彰奖励实施方案》专题宣贯会。会上，教学质量保障与评估中心主任黄红豆对方案进行了解读，方案根据“育人成效综合分”评价体系，从学生出勤率、考试成绩合格率、师生满意度等多维度量化考核，按本科、专科、专升本类别评选前40%的优秀辅导员给予梯度奖励，形成“比学赶超”的育人氛围。她表示，“优学优酬”方案旨在通过激励机制，推动辅导员从“管理型”向“育人型”角色转变，强化辅导员对学生学风建设的引导作用，助力实现“学生课内外学习投入度显著提升”的目标。
